萊頓大學"驕傲社"：我就要驕傲地存在著
(荷蘭線上) 2006年，一個名為"彩虹社"的學生組織在中國廣東的中山大學成立瞭。“彩虹旗"在世界上被普遍用做LGBT群體(性少數群體，包括同性戀，雙性戀以及跨性別人士)反抗偏見和歧視，爭取平等權利的標誌。“彩虹社”，正如她的名稱一樣，是一個關注LGBT權益的學生社團。在國內對LGBT群體仍然存在大量的誤解和歧視的社會環境下，中大"彩虹社"的成立引來國內外媒體爭相報道的同時，也招致瞭許多的非議。
面對巨大的社會輿論壓力，中山大學校方以及彩虹社負責人分別在媒體上澄清：“彩虹社"並不是一個宣傳同性戀和為同性戀學生提供社交平臺的組織，它成立的宗旨只是為瞭進行"社會性別課題"的研究。即便如此，學校還是在不久之後取消瞭"彩虹社"的註冊資格。彩虹社的活動從此轉為"地下”。直到2012年，中山大學的學生又重新組織成立瞭"中山大學彩虹小組”。該小組是一個獨立的學生組織，但是無法在學校正式註冊。“彩虹小組"因為無法在學校註冊，所以在舉辦活動的時候沒有辦法取得學校場地、資金等方面的支援。有些活動如果被學校認為過於敏感，還會被取消或者叫停。即便困難重重，“彩虹小組"還是憑著學生們的努力一直堅持下去。
作為社會最自由最進步的堡壘的各個高等院校，也對LGBT人群諱莫如深。中山大學"彩虹社"的成立無疑是開國內之先河，但它曲折的命運和不被認可的地位，也表明了這個話題仍然是在挑戰著社會的禁忌。
而在地球的另一端，作為全球自由度最高的國家，荷蘭一直以它對社會多元化的尊重而出名。2001年，荷蘭透過立法，成為世界上第一個承認同性婚姻的國家。LGBT群體在荷蘭享有很高的接受度和認可度。社會上有許多公開的LGBT組織，各個大學裡也都有LGBT學生社團。近日，荷蘭線上的記者走訪瞭荷蘭的萊頓大學(Leiden University)，採訪瞭萊頓大學LGBT社團的負責人Jarek和Giulia，瞭解瞭在這所荷蘭最古老的大學LGBT社團是如何運作的。
LUP
萊頓大學有個"驕傲社”
萊頓大學的LGBT社團叫作"萊頓大學驕傲社”(Leiden University Pride，以下簡稱"驕傲社")。該組織2010年的時候成立。發起人是當時萊頓市LGBT團體的負責人。她一方面考慮到大學需要為LGBT的學生和員工提供一個交流的平臺，另一方面大學憑藉其學術資源和對青年人的影響力，應當成為LGBT群體獲取社會認同、爭取權利的先鋒陣地。“驕傲社"是一家在荷蘭工商管理局註冊的獨立基金會，它需要自籌經費，獨立運營。同時它也是萊頓大學正式註冊的學生社團之一。
雖然驕傲社的主要成員是萊頓大學的學生和教職員工，但其實它是一個面向社會開放的團體。驕傲社並沒有採取嚴格的會員制，無需註冊，無需繳納會費，只要對其所組織的活動感興趣，任何人都可以參加。參加活動的大部分人都屬於LGBT群體，但這並不是參加活動的必要條件。驕傲社會透過各種渠道來宣傳自己。比如在新學期開始的時候，和其它各個學生組織一起在學校的體育館或者學生中心擺設展臺。它還擁有自己的Facebook主頁和網站，在上面你可以找到關於驕傲社的介紹以及最新的活動資訊。此外，它還會在萊頓大學的學生雜誌Mare上面刊登廣告，在教學樓和圖書館張貼活動海報。
驕傲社組織的活動也是多種多樣。其本身完全不避諱為LGBT人群提供一個聚會和交流的平臺，所以會組織不少的社交活動。開啟他們的Facebook主頁，最新的活動預告是週六晚上在萊頓的一家酒吧裡聚會。上一次還組織大家去阿姆斯特丹的一家同性戀俱樂部參加派對。
除瞭去酒吧和俱樂部參加派對，驕傲社還會組織一些講座和交流會，會請來相關領域的學者和專家與大家一起探討性、性別、性取向等問題。引導大家對這些容易被忽視或者被誤解的問題有更好的認識，對自身有更好的瞭解。前不久舉行的一次講座上面，驕傲社還請來瞭一些宗教人士探討不同宗教中對同性戀的解讀。
Jarek
驕傲的存在離不開社會和學校的支援
驕傲社因為註冊為獨立的基金會，所以它需要自行籌集經費。驕傲社的主席Jarek告訴我，目前基金會執行的經費主要來自社會捐款，但是關於具體的捐款人以及捐款金額Jarek並不願意透露。Jarek還表示，驕傲社的大部分活動都不需要太多經費。學校會提供場地，會免費幫助印發活動所需要的海報和宣傳冊。萊頓的一些酒吧也會在每個星期某個固定時段給驕傲社提供活動場所。而他們聯絡的性與性別研究方面的專家、性少數群體維權領袖、萊頓以及荷蘭國內其他的LGBT相關的組織等等也都很願意對他們進行幫助。
此外，萊頓大學多樣化辦公室(diversity office)，還專門有一名校方的工作人員負責支援驕傲社的活動。提到萊頓大學的多樣化辦公室不得不簡單介紹一下。萊頓大學鼓勵一個多樣化、平衡的、不同文化背景的學術環境。確保所有的人，無論員工和老師，不管他們的性別，種族，文化背景，性取向還是殘疾，都可以享有平等的權利和發揮他們的才能。多樣化辦公室就是基於這樣的理念而成立的。任何人如果覺得自己受到瞭基於性別、人種、性取向的歧視，都可以向多樣化辦公室投訴。多樣化辦公室定期會組織學生和教職員工在一起討論學校在支援多樣化方面有哪些需要改進的地方。
他們都是熱心的學生志願者
驕傲社的管理層目前一共有5人：一名主席，負責管理和統籌整個社團的活動；一名專案經理，負責策劃和組織活動；一名公關，負責籌錢和推廣社團；另外還有一名秘書和一名財務。管理層至少每兩個星期開一次會，在一起商議機構的發展和活動的策劃。管理層的人員都是萊頓大學的在校學生，他們沒有任何報酬，都是憑藉自己的滿腔熱忱在工作。
在採訪中，記者問驕傲社主席Jarek為什麼他在繁忙的學業之餘還犧牲自己的休息時間組織驕傲社的活動。Jarek說他來自一個比較封閉和保守的國家波蘭，在那裡LGBT群體仍然不太被社會所接受。他在英國讀本科期間，發現LGBT人群也可以自由而無所畏懼地生活，這對他產生瞭一定的觸動。他還覺得一些LGBT人群中存在的問題，比如性上癮和藥物上癮，需要得到更多的關注和探討。他貢獻自己的時間給驕傲社，希望可以認識更多志同道合的朋友，也希望這個組織可以給大家提供一個互相交流的平臺，讓LGBT人群可以更有自信地做自己。